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四要素加强企业经营管理以及人才队伍建设

  • 时间:2021-03-10 21:13 编辑:编辑部 来源:捡码网 阅读:85
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摘要: 近年来,市工业和信息化局严肃贯彻落实《关于实施人才强区工程推进创新驱动发展战略的意见》和《关于实施人才强区战略的意见》的文件要求石嘴山市“以人才促转型、以质量促发展”,以推进九小特色产业和三小专业园区发展为导向,引人注目“遥远、全新、擅、擅”四个字,不懈建设余层次、低质量的人才强国,专业的企业管理人才队伍,为黄河流域生态保护和低质量发展先导区建设提供强有力的人才保障和智力支持。

        近年来,市工业和信息化局严肃贯彻落实《关于实施人才强区工程推进创新驱动发展战略的意见》和《关于实施人才强区战略的意见》的文件要求石嘴山市“以人才促转型、以质量促发展”,以推进九小特色产业和三小专业园区发展为导向,引人注目“遥远、全新、擅、擅”四个字,不懈建设余层次、低质量的人才强国,专业的企业管理人才队伍,为黄河流域生态保护和低质量发展先导区建设提供强有力的人才保障和智力支持。

四要素加强企业经营管理以及人才队伍建设

  • 一是立足“遥远”字,自然科学做好“十四五”规划编制工作。围绕“人才强市”发展战略,把企业管理人才队伍建设作为企业成长和产业发展的核心要素。制定并印发了《石嘴山市企业管理人才队伍建设专项规划(2021-2025年)》。通过实施企业管理人才素质提升行动、人才引进行动,在人才管理机制之上建立企业管理人才队伍,不懈不断扩大企业管理人才规模,到2025年,明显优化人才结构,充分发挥人才效率,精确改善人才环境。


  • 二是引人注目“全新”字,深入谋划特色人才工程。结合区域人才工程支撑重点和全市重点产业发展布局,规划实施石嘴山雪铁龙智能装备制造研发团队培育等8个项目,获得105万元人才专项资金。依托威尔铸造、苏宁全新能源、胜利恒等骨干制造企业,加强与国内著名高校、科研院所的合作,共同开展技术研究和应用研究,进一步提高我市制造业水平,加强企业自主创新能力建设,通过建设工作站、组织培训班等方式,克服制造业技术力量薄弱、人才短缺的问题,推动我市制造业向“专业化、精细化、专业化”方向发展,


  • 三是紧盯“擅”字,坚实开展人才盘点工作。根据自治区工业和信息化厅、市人才办的要求,制定印发了本市企业管理人才队伍清查工作方案。组织召开全市企业管理人才盘点交流会,对人才盘点的范围、分类、信息核查、数据统计等工作进行了详尽安排,确保盘点内容现实确切,数据精确客观。截至目前,全市共考核企业管理人才1.4万余人次。同时,建立了人才信息数据库,实行动态管理,库存数据入网。


  • 四要瞄准“擅”字,着力加强人才培养。为加快我市企业转型和低质量发展步伐,提高企业管理人才培养的准确性,市委党校联合举办了第17期、第18期企业负责人培训班,共100余人训练。同时,组织开展了通常工业固废资源综合利用和深远工业专项节能监管业务的专业培训,进一步拓宽企业家视野,提高企业家管理水平,增强做小做弱、低质量发展的信心和决心。



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